喊口号太low微信企业号让企业文化变身“高大上

  •   每个企业都有自己的文化,无论你承认与否,她都在那里;她是企业的,影响着企业上下的行为。

      每个企业都有自己的文化,无论你承认与否,她都在那里;她是企业的,影响着企业上下的行为。你想宣导她,光喊口号是没用的,要知道,搞企业文化可不是看谁的嗓门大就行。具体怎么做,里面学问就大了。今天小编,就和大家聊聊如何,畅移信息是如何借助微信企业号平台开发的“企业文化”套件,帮助国内的传统企业,来建立自己的“掌上企业文化”。

      除了“点赞”,小编还发现,社区管理员可以在后台发布最新话题,引导员工交流。有了社区,新员工融入“大部队”速度杠杠的。

      无论小伙伴身在天涯还是海角,都不会错过接收公司的最新通知,微信消息实时提醒,公告消息永不落空。哎呀,后台看见你没读取公告怎么办?再来一发“未读提醒”呗。我们的企业HR小萝莉,为你们这些听不见铃声的人也是操碎了心。

      大家一起High才是真“嗨皮”!公司最多的运营部“城会玩”,每周各种活动,让你追到腿软。HR姐姐说:生活越丰富,团队更默契。

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      “你确定?!来,真的假的,考一考,就知道。”不考试没法证明你真会嘛!所以必须考啊!

      畅移的考试功能,不受空间和时间,员工随时进行职业技能的测评,快速反馈结果。支持多种题型,还有海量题库管理,及时了解员工的战斗力提升情况。

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      这年头,把微信玩好,把微信企业号搞懂,相信你也能把企业文化做到“润物细无声”,让员工在潜移默化中接受公司的文化,同时也将公司的文化去糙取精,缓缓。